Tiek hrm, tiek sodroje reikia atleisti vienais tarifais priimti kitais. Darbuotojas tas pats, bet sukūrėme naują darbo funkciją neterminuotai sutarčiai. Dalį atlyginimo, kur terminuota įrašėme į 2sd, atleidimas – sutarties keitimas. Kita dalis jau eis į SAM pagal naujus tarifus.
