Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Atask. laikotarpis 1 mėnuo. 40 val per savaitę. Yra parašytas įsakymas kad darbuotojui nustatoma dirbti 1 dvylikos valandų pamaina per savaitę. Visą kitą laiką darbuotojas prastovose. Įmonėje yra vienas bendras įsakymas, pagal kurį visi darbuotojai (kuriems priklauso) gauna mamadienį.
Ar galima 1 dienai atšaukti prastovą ir suteikti tą dieną mamadienį?